MEDIATION
WANN IST MEDIATION DER RICHTIGE WEG?
Wenn Konflikte nicht nur gelöst,
sondern Beziehungen und Kommunikation nachhaltig verbessert werden sollen.
Die Chancen einer Mediation liegen darin, Konflikte frühzeitig zu bearbeiten,
Missverständnisse aufzulösen und wieder handlungsfähig zu werden.
Frühe Konfliktbegleitung schafft Lösungen und beugt Eskalationen vor.
Mediation stärkt Zusammenarbeit, entwickelt neue Wege des Miteinanders oder ermöglicht eine respektvolle Trennung.
Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die eine außergerichtliche Lösung in einem strukturierten, vertraulichen und lösungsorientierten Prozess suchen.
MEINE ROLLE ALS MEDIATORIN
Mein beruflicher Hintergrund liegt in der Wirtschaftspädagogik, Organisation, im Qualitätsmanagement und in der Leitung von Audits.
Dadurch bringe ich einen analytischen und lösungsorientierten Blick auf Konflikte mit - insbesondere bei wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen.
Mag. Sandra Turner
Mediationsausbildung nach
§ 29 ZivMediatG,
BGBl. I 29/2003
Karl-Franzens-Universität Graz
In der Mediation finden die Beteiligten ihre eigene Lösung.
Meine Aufgabe ist es, den Prozess neutral und allparteilich zu begleiten, die Kommunikation zu strukturieren und den Austausch unterschiedlicher Sichtweisen zu fördern – ohne zu bewerten oder Entscheidungen zu treffen.
Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln – idealerweise eine Win-win-Lösung, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt.
ANGEBOT
Ein wertschätzender Umgang bildet die Basis im täglichen Miteinander.
Business-Mediation
Ich begleite Unternehmen, Teams und Geschäftspartner dabei, Konflikte vertraulich, strukturiert und lösungsorientiert zu klären – damit Zusammenarbeit wieder gelingen kann oder Wege professionell und respektvoll getrennt werden.
Ich unterstütze Sie insbesondere bei:
- Change-Prozessen
- Führungskonflikte
- Konfliktmanagement und
-prävention - Konfliktmoderation
- Mobbing
- Projektkonflikte
- Schadensregulierung
- Teamkonflikten
- Wirtschaftsmediation
- Zusammenarbeit verbessern
Familienmediation
Familienkonflikte sind oft vielschichtig und emotional belastend.
In der Familienmediation biete ich einen geschützten Rahmen, um:
- unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen
- Gespräche wieder zu ermöglichen und individuelle
- tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ich unterstütze Sie insbesondere bei:
- Beziehung
- Elternvereinbarungen
- Erbschaft
- Generationenkonflikten
- Kontaktrecht
- Obsorge
- Paarkonflikten
- Partnerschaft
- Scheidung
- Trennung
- Vermögensaufteilung
Nachbarschaftsmediation
Nachbarschaftskonflikte können das tägliche Zusammenleben stark belasten.
In der Mediation wird ein geschützter Rahmen geschaffen, um:
- unterschiedliche Sichtweisen zu klären
- Missverständnisse zu lösen und
- Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen.
Ich unterstütze Sie insbesondere bei:
- Mietrechtsstreitigkeiten
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.
Gemeinsam klären wir, ob Mediation der passende Weg für Ihre Situation ist.
ABLAUF
Konflikte entstehen meist nicht plötzlich, sondern entwickeln sich schrittweise.
Das Eskalationsmodell nach Friedrich Glasl zeigt, dass sich Konflikte von ersten Spannungen und verhärteten Standpunkten bis hin zu stark belasteten oder destruktiven Situationen zuspitzen können. Je früher Mediation eingesetzt wird, desto größer ist die Chance, eine tragfähige Win-Win-Lösung zu erarbeiten.
In einem persönlichen Erstgespräch kläre ich mit Ihnen, ob Mediation im konkreten Fall das passende Instrument ist und welcher Rahmen dafür sinnvoll wäre.
Im Mediationsprozess werden Interessen geklärt, Struktur geschaffen und tragfähige Vereinbarungen entwickelt.
Vertraulichkeit, Allparteilichkeit, Diskretion und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sind für mich zentrale Grundlagen einer erfolgreichen Mediation.
Sie haben Fragen zum Ablauf oder möchten wissen, ob Mediation für Ihr Anliegen geeignet ist?
Ich nehme mir gerne Zeit für ein unverbindliches Erstgespräch.